Perfil
domingo, 26 de diciembre de 2010
12:58 | 
Publicado por
Ruben |
 |
| Vitoria como referente- PRADIP J. PHANSE |
España se ha sumado a los países que en los últimos años se han interesado por calibrar el bienestar de los ciudadanos más allá del crecimiento económico puro y duro. La idea de que el producto interior bruto (PIB) ya no es un indicador suficiente para medir el progreso de las economías desarrolladas -no mide la sostenibilidad medioambiental o la inclusión social, por ejemplo- empezó a preocupar en 2004 en el seno de la OCDE.
El Observatorio de la Sostenibilidad, el Club de Roma y el Instituto Nacional de Estadística (INE) están poniendo en marcha tres grupos de trabajo para desarrollar unas variables que sirvan para medir la calidad de vida. Uno de ellos trabajará en el diseño de mejores medidas de rendimiento económico, es decir, en la mejora del PIB como indicador, ya que este "no mide cuestiones como el trabajo doméstico o el voluntariado, por ejemplo", apunta Jiménez. El segundo se dedicará a seleccionar los indicadores que mejor miden la temperatura del bienestar (salud, educación, relaciones familiares, seguridad o riqueza, entre otros) y el tercero estudiará la sostenibilidad, ya que la contabilidad nacional no recoge hoy en día ni el desgaste de los recursos naturales (que tiene un coste económico) ni los bienes y servicios que el propio ecosistema es capaz de generar.
Pero el ejemplo de Bután, el pequeño país asiático célebre por calcular su felicidad interior bruta (FIB), queda muy lejos. Desde el Observatorio, Luis Jiménez es realista: "Es difícil alcanzar un consenso internacional para elaborar un indicador sintético que sustituya al PIB. Pesan las diferencias culturales, por ejemplo. La inercia será seguir con el PIB, pero sí podemos hacerlo más completo".
La iniciativa española sigue la recomendación de la OCDE, que en 2004 puso en marcha el proyecto global sobre Medición del Progreso de las Sociedades.
Fuente: AMANDA MARS - El pais
Etiquetas:
jueves, 9 de diciembre de 2010
La reunión de Cancún se celebra en un ambiente de pesimismo generalizado, baja presencia máximos de responsables políticos y escasa repercusión mediática.
Se han iniciado tímidas movilizaciones sociales, pero al día de hoy quedan muy lejos de las celebradas en Copenhague. Todo debido a una mezcla de fatalismo, pésima coyuntura política y de ocultamiento tras la crisis económica que tan severos efectos está teniendo.
Como muestra de que en el cambio climático no hay ningún indicio de mejora, tres datos significativos producidos en el último mes:
La NASA ha hecho público un informe en el que prueba que la temperatura de los grandes lagos del mundo ha crecido 1,35 ºC en los últimos 25 años. Una subida de temperatura que, aunque abre ciertos interrogantes científicos, se ajusta bien a las predicciones más pesimistas de los modelos climáticos.
La Organización Meteorológica Mundial (OMM) ha hecho público su boletín sobre las concentraciones atmosféricas de los gases de efecto invernadero correspondiente a datos medidos en 2009. Un año más aumenta la concentración atmosférica de todos los principales gases de efecto invernadero.
Recientemente Geoscience ha publicado una previsión sobre las emisiones mundiales de 2010 también preocupantes. Si bien las emisiones mundiales descendieron en 2009 por efecto de la crisis, en 2010 parece que crecerán en un 3 %.
Nada hay por tanto que justifique la pasividad que rodea la cumbre de Cancún.
Japón ya ha hecho público su deseo de no prolongar mas allá de 2012 (fecha en la que caduca) el protocolo de Kyoto.
En EE UU las cosas también han ido a peor. Su reforma legal que permitía reducir modestamente las emisiones se encuentra varada en el Senado.
Otro tanto ocurre con la UE, que fue la principal impulsora del protocolo de Kyoto en 1997, que ha aumentado hasta 27 países muy poco preocupados por los asuntos ambientales.
De otro lado los Nuevos Países Emergentes siguen empleando una retórica victimista en la que señalan la responsabilidad histórica de los países industrializados (por lo demás completamente cierta) para justificar una inacción total.
Un panorama por tanto nada optimista.
Ladislao Martínez
viernes, 3 de diciembre de 2010
Los ministros de Empleo de la Unión Europea retomarán el lunes el debate sobre la ampliación de la duración mínima del permiso maternidad que la Eurocámara quiere fijar en 20 semanas totalmente remuneradas, frente a las 14 actuales y al menos en dos semanas de permiso de paternidad remunerado al 100%
Al volver de hablar de la posibilidad de aumentrar los permisos relacionados con la conciliación familiar, los gobiernos vuelven a obviar el sentido del permiso y sin ningún tipo de reparo, ponen sobre la mesa únicamente los datos económicos. En España, el permiso por maternidad dura 16 semanas y extenderlo a 20 podría llegar a costar 988 millones de euros al año, según los cálculos de la Eurocámara.
Nadie puede negar la dificultad de establecer dónde situar el equilibrio, pero tal vez, no sea tanto la ampliación del permiso lo que deba estar en debate sino la flexibidad óptima para una buena integración del recién nacid@ con la familia. Estructuras laborales flexibles, que reduzcan los tiempos de ausencia y que permitan horarios sin ajustes previos, establecidos según cada situación. Pero también, desde la responsabilidad de todos.
domingo, 28 de noviembre de 2010
El avance tecnológico está suprimiendo barreras políticas y económicas y está incidiendo, de una manera directa, en los comportamientos personales y en las formas de integración social. Los efectos que se derivan de esta nueva fase de desarrollo son imprevisibles y están afectando más directamente a aspectos como las estructras socio-laborales:- modificación de las características del mercado laboral, ha supuesto no sólo la reducción de puestos de trabajo sino también la desaparición de multitud de oficios y profesiones, muchos de los cuales procedían de viejas ocupaciones artesanales que se ejercían en los pueblos, cuya actividad es realizada ahora, con mayor precisión y menor coste, por máquinas y robots. Pero junto al declive de las viejas ocupaciones, estables y socialmente definidas, están apareciendo otras nuevas como respuesta a las necesidades socioeconómicas del momento, y relacionadas con los nuevos productos, servicios y áreas de producción
- modificación de las características de la organización de trabajo, como consecuencia de las nuevas formas de relación laboral y modelos de empleo -trabajo en casa, teletrabajo...- y a la cohesión e integración social, ya que las tecnologías pueden llegar a producir un nuevo sistema de estratificación social, a causa de la desigualdad de oportunidades que se está produciendo entre aquellos que disponen de información y saben utilizarla, y los que no pueden acceder a ella, o aun pudiendo no saben cómo hacerlo. En palabras de Castells, "la nueva tecnología de la información está redefiniendo los procesos laborales y a los trabajadores y, por lo tanto, el empleo y la estructura ocupacional. Mientras está mejorando la preparación para una cantidad considerable de puestos de trabajo y a veces los salarios y las condiciones laborales en los sectores más dinámicos, otra gran cantidad está desapareciendo por la automatización tanto en la fabricación como en los servicios...
La repercusión de estos cambios en la estructura ocupacional se traduce en:
- trasvase de activos del sector secundario hacia el de servicios especializados
- incremento del desempleo entre aquellos activos cuya cualificación profesional no es demandada en el sistema productivo
- dificultad para acceder a un primer empleo por parte de los jóvenes que no han conseguido una especialización.
La relación entre empresa y trabajo también está experimentando cambios significativos. Se está pasando de trabajadores de plantilla a otras formas de relación laboral, por medio de las cuales las empresas cubren sus necesidades: subcontratas con empresas subsidiarias, contrataciones de servicios con personal autónomo independiente.
viernes, 26 de noviembre de 2010
El ministro de Educación, Ángel Gabilondo, ha remarcado la importancia de la formación permanente como "requisito indispensable del desarrollo personal, de la empleabilidad y de la productiva del país".El ministro ha señalado que ha habido un cambio de "paradigma o de concepto" de forma que si antes "parecía que uno tenía un trabajo" y que éste "era para siempre", ahora "una persona, con naturalidad, tiene siete u ocho ocupaciones diferentes" a lo largo de vida profesional, por lo menos en otros países, ha dicho.
Esto supone que la formación "es un proceso permanente" y "uno no puede decir que ya está formado y no necesita más", sino que "hay periodos en los que hay que hacer compatible la formación con la actividad profesional".
En esta línea, no sólo la economía y el sistema productivo está en crisis, sino que también hay crisis "social, política de valores y tenemos que entender" que la formación "es un proceso permanente".
Por eso, "tenemos que generar estructuras flexibles y dinámicas que permitan la entrada y salida del sistema educativo" y "que los ámbitos del trabajo sean también procesos formativos". "Tenemos que pensar juntos para garantizar, con la igualdad de oportunidades, la calidad", ha apuntado.
Más de la entrevista
sábado, 20 de noviembre de 2010
Parece un tanto contradictorio, que los jóvenes que han crecido en un sistema neoliberal aparentemente propicio para el "estado de bienestar", sean candidatos potenciales a la migración, por falta de un marco sociolaboral que les proteja. Una gran mayoría serán los integrantes, de una comunidad "periférica" situada en los alrededores de las grandes ciudades. Posiblemente una comunidad basada en los bajos salarios y el dumping social.
El último dato presentado sobre la tasa de paro juvenil en España, parece alarmar al resto de países pertenecientes al Consejo de ministros de Cultura de la UE, reunidos ayer en Bruselas. La cifra se eleva hasta el 41 por ciento, es decir, cuatro de cada 10 jóvenes están en paro, más del doble de la media comunitaria.. El riesgo de exclusión y disgregación social, sobre todo en las grandes ciudades, pone sobre la mesa el fracaso del proyecto europeo.
José Pascual Marco Martínez, que ha representado a España en ese Consejo, ha considerado "especialmente grave" la existencia de "un alto porcentaje de jóvenes" en Europa con "deficiencias formativas" ha advertido del riesgo de que fracase el "proyecto europeo" si no se ataja esta situación. Se insta a combatir el riesgo de exclusión social de los jóvenes en Europa mediante "la puesta en marcha de programas de políticas de apoyo a la inserción educativa, laboral y social" y se ha comprometido ante sus socios europeos a reducir en "todas" las comunidades autónomas "las elevadas tasas de paro juvenil".
España cree que los programas y las estrategias para fomentar la inclusión social de los jóvenes deben "ser flexibles y compatibles con todo tipo de educación formal, no formal y la Formación Profesional" y que hay que "flexibilizar las estructuras de los planes de educación para dinamizar a los jóvenes con dificultades de acceso al sistema educativo", subrayando en este caso la importancia especial de la Educación Superior.
Más sobre la reunión de Bruselas
Más sobre la reunión de Bruselas
miércoles, 17 de noviembre de 2010
Seguramente en alguna ocasión habremos comentado “esa persona tiene un liderazgo nato” o “nació para ser líder”, y pensando en esto científicos y psicólogos de la Universidad de Reading Inglaterra se han dado a la tarea de analizar los cerebros de grandes lideres y empresarios para conocer ¿que hay detrás de ese liderazgo? E incluso en el futuro, tener la posibilidad de conocer que persona tiene mayores capacidades de liderazgo con un simple análisis cerebral.Para conocer la manera en que reacciona la mente de un líder, los científicos analizan la manera en que se comporta el cerebro de una persona considerada líder y exitosa, mientras toma decisiones a interrogantes que plantean los investigadores, los cuales obtienen sus respuestas gracias a una resonancia magnética y a un teclado que permite a la persona evaluada tomar sus decisiones. El primer “voluntario” ha sido importante empresario británico, el cual se espera sea el primero de una serie de líderes de negocios y militares que ayudarán a brindar una respuesta al planteamiento de estos investigadores ¿será posible encontrar a un líder evaluándolo con un escáner cerebral?, algunos se sienten escépticos ¿ustedes que piensan?
La realidad es que de momento se utilizan cientos de pruebas para encontrar a los mejores candidatos en las empresas, algunas más efectivas que otras, sin embargo ninguna prueba lo suficientemente fiable, por lo que de encontrarse que es posible medir el liderazgo con un escáner, seguramente será una excelente opción para elegir a los altos ejecutivos de algunas empresas.
Link de la noticia (los+hablados.com)
sábado, 13 de noviembre de 2010
Hoy se estrenaba la pelicula de Helena Taberna sobre Nagore a la que por suerte o por mala suerte he ido a ver. Digo mala suerte, porque los que estábamos hoy en Irún, algún tipo de relación teníamos con ella o con su familia.
Volvía a recordar el debate que se abrió en torno al suceso, la consideración de asesinato o homicidio, violencia de género o violencia machista, juicio mediático o madre coraje.... ¿Importa el uso del lenguaje en estos términos? Al parecer judicialmente sí. Se me antoja ridículo el hecho de que para ser violencia de género se deba tener algún tipo de relación, como dice la ley orgánica 1/2004:
" .... de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia."
Para mi, lo realmente importante es que Nagore no está, y todo lo que ello conlleva.
Para mi, lo realmente importante es que Nagore no está, y todo lo que ello conlleva.
¿Qué tipo de sociedad estamos construyendo? Una sociedad que llamamos del Conocimiento, pero en el fondo desconocida. Una sociedad aparentemente con más derechos, pero cada vez con más dificultad para ejercerlos.
Otra vez, me viene a la cabeza la misma pregunta ¿A qué años dejaré a mis hijos ir a jugar solos a la calle?.....
Mi recuerdo más sincero.
sábado, 6 de noviembre de 2010
Estamos asistiendo al final de una civilización, y podemos decir que ésta se cierra con la caída en bloque de los sistemas totalitarios en los países del Este de Europa. Aún quedan reductos sin desmantelar, en esa misma línea política e ideológica, aunque por otra parte se anuncian nuevas prisiones para el hombre, con otro ropaje y semblantes bien diversos.
Así como en los últimos años se han puesto de moda ciertos productos light -el tabaco, algunas bebidas o ciertos alimentos-, también se ha ido gestando un tipo de hombre que dodría ser calificado como el hombre light.
¿Cuál es su perfil psicológico? ¿Cómo podría quedar definido? Se trata de un hombre relativamente bien informado, pero con escasa educación humana, muy entregado al pragmatismo, por una parte, y a bastantes tópicos, por otra. Todo le interesa, pero a nivel superficial; no es capaz de hacer la síntesis de aquello que percibe, y en consecuencia, se ha ido conviertiendo en un sujeto trivial, ligero, frívolo, que lo acepta todo, pero que carece de unos criterios sólidos en su conducta. Todo se torna en él etéreo, leve, volátil, banal, permisivo. Ha visto tantos cambio, tan rápidos y en un tiempo tan corto, que empieza a no saber a qué atenerse o, lo que es lo mismo, hace suyas las afirmaciones como "todo vale", "Qué más da" o "Las cosas han cambiado". AY así nos encontramos con un buen profesional en su tema, que conoce bien la tarea que tiene entre manos, pero que fuera de ese contexto va a la deriva, sin ideas claras, atrapado - como está- en un mundo lleno de información, que le distrae, pero que poco a poco le convierte en un hombre superficial, indiferente, permisivo en el que anida un gran vació moral.
Enrique Rojas Marcos
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Suscribirse a
Entradas
Comentarios